请百度搜索安徽中 保汇思劳务服务有限公司找到我们!

资讯播报

看完这5个问题,你还能拒绝工伤保吗?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/3/7     浏览次数:    


你能不 能保证企业永远不会发生因工伤亡(包括非工作期间)?

你能不 能保证企业绝对不会发生意外?

你能不 能保证工人在医院,医生说需要20万,你能毫不犹豫拿出来,如果工 人死亡能不能拿出80万来赔付?并且不 影响您的企业正常运作?

如果你没有20万医疗或80万因工伤亡,能不能 保证有这样的朋友给你拿出来,并且不用还?

你能不能保证,面对这 样的事情可以无动于衷


如果以 上五大问题不能保证,那就让“工伤保”为您解决这些问题。



   工伤保——是由中 国人力资源管理协会、人力资 源全国战略联盟提供学术支持,由国家 人力资源和社会保保障部、中国人 民大学劳动人事学院、中国政法大学、清华大学、北京大 学等多位人力资源和社会保障专家为专业顾问,和多家 实力雄厚保险公司合作建立工伤风 险防范一站式平台。工伤保业务全面服 务保障用工单位雇员的工伤和意外风险,降低用 工风险保障成本。工伤保业务是我司人事代理业务之一,是我们为企业、人力资源公司及其客户提供全方位 的雇员工伤意外风险防范服务。本产品具有保的广赔付高按月交费赔付全评残高补助高等优点。

  1、首先,工伤保的参保 人员年龄限度大(16-70周岁)有效解决不满18岁和超 岭人员不能参保问题。

  2、在赔付方面,死者和 伤残最高赔付为80万;医药费最高赔付20万,医疗费低于2000元100%赔付,2000元以上报销比例达到95%至100%。

  3、赔付全面,工伤保 险条例规定的工伤范围都可以赔付;工伤以 外的意外仿害也可以报。员工工 伤和意外伤害风险无缝隙覆盖。

  4、评残高。如员工 发生骨折即可评残10级,最低伤残等级10级就可享受4万元的伤残赔付。参加工 伤保险员工伤残社保赔付完我们一样赔付。

  5、按月缴 费节约资金成本,按月度 人数灵活増人员,极大缓 解客户的现金压力。

  6、补助高。工伤住 院期间每天补助160元,单次90天,年累计180天,住院津贴60元一天,误工费100元一天。免赔5天。 







返回上一步
打印此页
0558-2282911/15855837199
扫一扫关注
友情链接:    彩神帝-安全购彩   乐点棋牌最新版本   梧桐彩票-安全购彩   极速PK10   彩神帝