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工伤保 险可以单独购买吗?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/4/22     浏览次数:    

   工伤保 险对于保障劳动者在工作期间发生的意外伤亡情况,无论对 于个人还是企业,都起到 了防范于未然的作用,尤其对 于中高危行业人群。关于工 伤方面的保险险种,大家最 常接触的就是社会保险五险之一的工伤保险缴纳,工伤保险可以单独购买缴纳吗?


   社会保 险中的工伤保险一般是不可以单独缴纳的,对于正式职工来说,由于企 业要合法合规的为其缴纳社保,所以工 伤保险是企业为员工缴纳的,如果社保正常缴纳,大家就 不用担心工伤保险的单独缴纳问题。但对于 没有缴纳社保的临时工,实习生,灵活就业人员等一些不 交社保也合规的用工方式来说,就少了一层保障,不仅对于个人,对于企 业来说也是很大的风险。对于这些人员来说,如果发生意外伤亡,所有的 损失将由个人和企业承担,所以为了规避风险,许多企 业选择为这些员工单独购买工伤保险。而此种 情况工伤保险是可以单独购买的,企业可 以根据员工的岗位风险状况购买不同等级的工伤保。比如,有些企 业会选择为实习未转正的员工单独购买工伤保险,一方面 花最少的钱规避意外工伤风险和责任,另一方 面也无需为员工在实习期间缴纳社保,而后等 员工转正后再购买五险。

   我司代理的”工伤保”业务是 由中国人力资源管理协会、人力资 源全国战略联盟提供学术支持,由国家 人力资源和社会保保障部、中国人 民大学劳动人事学院、中国政法大学、清华大学、北京大 学等多位人力资源和社会保障专家为专业顾问,和多家 实力雄厚保险公司合作建立工伤风 险防范一站式平台。全面服 务保障用工单位雇员的工伤和意外风险,降低用 工风险保障成本。为企业、人力资源公司及其客户提供全方位 的雇员工伤意外风险防范服务。保的范围广,赔付高还是按月缴纳,欢迎有需要企业咨询。

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